Gerente Interino de RR.HH

Localização: Buenos Aires

Antecedentes: 

Uma empresa de infraestrutura que fornecia serviços a industria ferroviaria, procurava incrementar sua capacidade de associação com empresas mais importantes para participar em licitações públicas e privadas. Não tinham gerente de RR.HH.

Os principais resultados incluíam:

• Governo dos procedimentos de diligencias referidos aos funcionários.
• Descrição de trabalho, objetivos anuais e avaliações de desempenho.
• Estrutura de remunerações e benefícios incluindo infraestrutura tecnológica para a administração da área de RR.HH.
• Ingresso de informação dos empregados e mantimento dos registros.
• Serviço de assessoramento e consulta para a Gerência e os outros empregados.
• Resolução de problemas incluindo os de conduta e desempenho.
• Desenvolvimento de políticas e procedimentos.

Solução: 
Alium Partners Latam fez possível o trabalho de um profissional com uma grande experiência e trajetória em diversas indústrias, além de excelentes relações interpessoais de maneira de estabelecer uma equipe de RR.HH. Ele informou diretamente ao CEO da empresa (principal acionista) e contribuiu à estratégia e desenho para a organização de RR.HH.